Ablehnung des Stellenangebotes - Was tun?

Ihr Stellenangebot bei Care Rockets wurde abgelehnt. In diesem Artikel erfahren Sie die Gründe und was Sie dagegen unternehmen können.

Stellenangebote werden bei Care Rockets vorher auf Vollständigkeit, inhaltlicher und visueller Attraktivität für Pflegekräfte geprüft.

Wir möchten die Qualität der Angebote für unsere Pflegekräfte hochhalten. So sorgen wir dafür, dass die registrierten Pflegekräfte attraktive Angebote erhalten und sich die Chance für Sie als Kunde erhöht Freischaltungen von potentiellen Kandidaten zu erhalten.

Nachdem Sie auf "Veröffentlichen" geklickt haben, bekommt unser Team eine Benachrichtigung und wir überprüfen das Stellenangebot.

Wenn alles in Ordnung ist, wird das Stellenangebot von uns freigegeben und ist somit veröffentlicht.

Falls nicht, sind das Gründe für die Ablehnung:

Grund	Lösung
Titel des Angebots	Wir empfehlen einen ansprechenden Titel, der nicht unter den anderen Stellenangebote unter geht. Schauen Sie sich die Titel und Stellenangebote anderer Arbeitgeber an und orientieren sie sich daran. Seien Sie authentisch, interessant, machen Sie deutlich, wen Sie suchen und wo die Arbeitsstelle ist. "Sei du selbst und habe Zeit für die Pflege bei uns in Berlin. ❤️‍🩹" Trauen Sie sich etwas und keine Scheu vor Emojis.
Titelbild	Das Titelbild sollte ansprechend und hochwertig sein. Neben dem Titel ist das Bild das erste, was Ihr potentieller neuer Mitarbeiter sieht. Achten Sie darauf, dass das Titelbild die empfohlene Größe hat. Diesen Hinweis sehen Sie in der nähe des Buttons/Knopfes für das Hochladen des Bildes. Tipps für das Bild: Zeigen Sie Ihr Unternehmen ungeschminkt von einer authentischen Seite Zeigen Sie echte Menschen & Kollegen Vermeiden Sie Stockfotos Komprimieren Sie das Bild auf möglichst auf unter 2MB und nutzen Sie das Format JPG.
Keine oder unvollständige Unternehmensseite ausgewählt	Es ist wichtig, dass eine Unternehmensseite dem Stellenangebot hinzugefügt wird, damit dieses Stellenangebot auf der Übersicht der Stellenangebote Ihres Unternehmens angezeigt wird, und die Bewertungen richtig angezeigt werden. Erstellen oder bearbeiten Sie Ihre Unternehmensseite hier.
Zu wenig Informationen über die Stelle oder das Unternehmen	Machen Sie durch die Freitextfelder und die Story-Funktion auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Erklären Sie kurz aber inhaltlich verständlich was der potentielle Arbeitnehmer bei Ihnen erwarten kann. Stellen Sie sich dabei folgende Fragen: Was macht Ihr Unternehmen im Vergleich zu anderen besonders? Warum arbeiten Sie gerne bei dem Arbeitgeber? Wie sprechen Kollegen über das Unternehmen? Wei ist der Umgang mit und unter Kollegen? Wie sieht mein Arbeitsalltag als Pflegekraft bei Ihnen aus? Fragen Sie sich zum Schluss ist das ein Jobangebot, dass ich attraktiv finden würde?
Es wird nach Bewerbungen gefragt	Bei Care Rockets bewerben sich die Arbeitgeber bei den Kandidaten und Kandidatinnen. Wählen Sie das Wording so, dass sie nicht nach einer Bewerbung fragen.
E-Mail-Adressen, oder Telefonnummern in dem Angebot	Es ist nicht gestattet E-Mail-Adressen oder Telefonnummern in das Angebot einzupflegen. Sollte Interesse für Ihr Angebot vorhanden sein, erhalten Sie das Profil mit allen Informationen freigeschaltet. Jetzt sind Sie am Zug und Bewerben sich bei Ihrem potentiellen neuen Teammitglied.
Keine oder zu wenige Arbeitgebervorteile	Damit Sie eine im Vergleich eine Chance gegenüber anderen Arbeitgebern haben, ist es wichtig, dass Sie Ihre Arbeitgebervorteile attraktiv und vollständig auflisten. Lassen sie sich von anderen Arbeitgebern inspirieren. Es gilt: Ehrlich und ungeschminkt.
Zu viele Rechtschreib- und/oder Grammatik-Fehler	Überprüfen Sie Ihre Stellenangebote auf Qualität und Professionalität vor der Veröffentlichung.
Zielgruppe zu groß, unpassend, oder in mehreren Angeboten verwendet.	Überprüfen Sie Ihre Zielgruppe. Die Zielgruppe muss zu Ihrem Stellenangebot passen und sollte nicht zu grob gewählt werden. Ein weitere Ablehnungsgrund ist es, wenn eine Zielgruppe in mehreren Stellenangeboten hinterlegt ist.